Droit du travail

Un ami récemment séparé m’a consulté après avoir convenu, avec l’autre parent, d’une garde alternée  pour leur enfant, selon un...

Une amie est devenue la confidente d’une collègue qui lui décrit des faits de  harcèlement sexuel de la part de son supérieur direct.  ...

Un ami a été victime d’un accident du travail  alors qu’il exerçait ses fonctions d’employé de mise en rayon. En effet, au cours de son...

Un ami a démissionné de son poste de commercial en janvier 2022, soit il y a environ un an. À l’époque, son employeur lui avait remis...

Un ami restaurateur fait face à une situation délicate : son cuisinier est en arrêt maladie pour la douzième fois en moins d’un an, sans...

Un ami, chauffeur-livreur dans une entreprise de livraison à domicile, a récemment constaté dans son contrat, que son véhicule de service...

Un ami a exercé la fonction de serveur dans un restaurant. Au cours d’un service, son employeur lui a demandé de retirer une boucle...

Il arrive qu’un employeur propose à un salarié, au moment de la rupture du contrat de travail, de signer un accord transactionnel. Ce...

La question de la tenue vestimentaire sur le lieu de travail  soulève régulièrement des incompréhensions, tant du côté des salariés que...

En entreprise, la question de la liberté religieuse peut soulever des interrogations complexes, notamment lorsqu’il s’agit de concilier...

La visite médicale de reprise constitue une obligation légale  pour l’employeur dans certaines situations d’arrêt de travail prolongé....

Le retour au travail après un arrêt de longue durée soulève des questions essentielles de santé, d’adaptation du poste et de maintien...

Les droits et obligations des employeurs et des salariés encadrés par le Code du travail La gestion des congés payés est un enjeu central...

La période d’essai initiale La période d’essai ne se présume pas. Ainsi, pour qu’une période d’essai soit invoquée par l’une ou l’autre...

Le travail du dimanche suscite de nombreuses interrogations, tant du côté des employeurs que des salariés. Est-il obligatoire ? Quelle...

Article L1242-1 du Code du Travail « Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni...

Une salariée et son employeur conviennent d’une rupture conventionnelle dans un contexte de harcèlement sexuel. En effet, la salariée...

Dans une décision du 4 novembre 2021, la Cour de cassation a décidé que l’absence de concertation annuelle entre l’employeur et le...